درمان در Dianping چگونه است؟

درمان در Dianping چگونه است؟ تجزیه و تحلیل عمیق مباحث مردمی و ارزیابی کارمندان در اینترنت

اخیراً ، بحث در مورد حقوق و مزایای شرکتهای اینترنتی بار دیگر به یک موضوع داغ تبدیل شده است. به ویژه ، مزایای کارمندان و محیط کار Dianping ، یک سکوی خدمات زندگی ، توجه گسترده ای را به خود جلب کرده است. این مقاله در 10 روز گذشته موضوعات داغ و داده های ساختاری را در سراسر اینترنت ترکیب می کند تا تجزیه و تحلیل عمیق از وضعیت درمانی Dianping را در اختیار شما قرار دهد.

1. سطح حقوق و دستمزد (آمار داده از اکتبر 2023)

2. نکات برجسته سیستم رفاه کارمندان

با توجه به مباحث مردمی در مورد میمای ، ژیهو و سایر سیستم عامل ها ، سیاست رفاه دایانپینگ ویژگی های زیر را به نمایش می گذارد:

1یارانه مسکن: یارانه اجاره ماهانه 2000-3000 یوان برای کارمندان در مکان های از راه دور به مدت 12 ماه تهیه کنید

2مزایای پذیرایی: سه وعده غذایی رایگان + چای بعد از ظهر در روزهای کاری ، بودجه پذیرایی سالانه از 8000 یوان/شخص فراتر می رود

3مدیریت سلامتی: بسته معاینه فیزیکی سالانه به ارزش 3000 یوان + پوشش کامل توسط بیمه پزشکی تجاری

4سیستم کار انعطاف پذیر: ساعت کاری اصلی 10: 00-16: 00 ، 89 ٪ کارمندان از این سیستم پشتیبانی می کنند

3. ارزیابی محیط کار در محل کار

4. تأثیر وقایع داغ اخیر

1تعدیل تجارت: پس از ادغام بیشتر با میتوان در اوایل ماه اکتبر ، بهینه سازی برخی از مواضع باعث بحث و گفتگو شد و موقعیت های فنی کمتر تحت تأثیر قرار گرفت.

2سیاست پاداش پایان سال: انتقال آنلاین به مدل "4 + 1" (4 ماه ثابت + عملکرد 1 ماه) تغییر می یابد ، که هنوز به طور رسمی تأیید نشده است

3از راه دور: سیاست "2 روز اختیاری کار از راه دور در هر ماه" اضافه شد و 91 ٪ پشتیبانی در بین کارمندان جوان به دست آورد

5. تمرکز کارگران کار

براساس داده های استخدام مستقیم رئیس ، حجم جستجوی "Dianping" در هفته گذشته 37 ٪ افزایش یافته است ، با تمرکز بر:

- 78 ٪ از موقعیت های فنی زیر 35 سال قدمت دارند

- مزایای زایمان برای کارمندان زن (از جمله 6 ماه مرخصی زایمان کاملاً پرداخت شده)

- صندوق مسافرتی سالانه (5،000 یوان/استاندارد شخص)

- امکانات هوشمند در ساختمان اداری جدید دفتر مرکزی شانگهای

خلاصه:Dianping رقابت با حقوق و دستمزد بالاتر از متوسط ​​شرکت های اینترنتی را حفظ می کند و دارای یک سیستم رفاهی کامل است ، اما نوسانات در دوره ادغام تجارت وجود دارد. توصیه می شود که متقاضیان شغل بر ثبات شغلی و فضای توسعه تمرکز کنند و موقعیت های فنی هنوز بهترین انتخاب هستند.